1、从职业选拔的标准出发，设计出的用于挖掘考生背景材料和特征的问题。常见的是和“最”字有关的，比如，你最大的成功、失败、痛苦、幸福是什么？你记忆最深刻的一件事是什么？

　　2、和工作、学习、生活转折有关的，如你为什么要攻读MBA？作为一个从未做过保险的人，你是否认为你从事保险行业转折太大了点？我们注意到你一年内换了3次工作，为什么？

　　3、和岗位内涵相关的，如，你如何评价人力资源工作？你认为什么样的人才适合加入我们公司？你比其他人有什么优势？有什么劣势？你认为我们公司能给你提供哪些帮助？你最看重哪一点？