从省职业技能鉴定指导中心获悉，今年起，《企业人力资源管理师国家职业标准(2007年修订)》开始实施，职业技能鉴定(考试)的范围随之更新，将增加或减少一些考试内容。

   省职业技能鉴定中心提醒考生，人力资源师考试新标准仍分为5大板块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价和薪酬福利管理，但内容变化较大。比如人力资源管理师（二级）考试取消了“企业人力资源管理制度与费用预算”等内容，新增了“劳动者派遣管理”等内容。